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NOUS TRAÇONS LA VOIE AU DÉVELOPPEMENT DURABLE

NOTRE PROCESSUS

Notre processus aide le Canada à trouver des solutions de développement durable intégrant les considérations environnementales et économiques afin d'assurer la prospérité et le bien-être de notre nation.

EXPLORER

We rigorously research and conduct high quality analysis on issues of sustainable development. Our thinking is original and thought provoking.

RASSEMBLER

We convene opinion leaders and experts from across Canada around our table to share their knowledge and diverse perspectives. We stimulate debate and integrate polarities. We create a context for possibilities to emerge.

CONSEILLER

We generate ideas and provide realistic solutions to advise governments, Parliament and Canadians. We proceed with resolve and optimism to bring Canada’s economy and environment closer together.

Code de pratiques écologiques

Penser vert. Agir vert.

» Objectif

La TRNEE s’engage à réduire l’empreinte écologique de ses activités de façon continue. L’atteinte de cet objectif permettra également de s’assurer que la TRNEE respecte les principes et les pratiques du développement durable. 

» Énoncé de politique

La TRNEE fait preuve de leadership et d’engagement en matière de développement durable, autant au sein qu’à l’extérieur du gouvernement fédéral, en intégrant à ses activités des pratiques qui minimisent les répercussions sur l’environnement.

» Approche

La TRNEE mettra volontairement et activement en œuvre un code de pratiques écologiques établissant les principes qui guideront ses politiques et pratiques afin d’économiser de l’énergie, de réduire l’utilisation d’autres ressources, et de réduire les déchets découlant de ses activités. Elle adoptera des pratiques écologiques, les évaluera lorsqu’il sera possible de le faire, et les publiera, donnant ainsi un exemple de leadership assumé par un petit organisme en vue de la durabilité au sein du gouvernement fédéral. 

» Des principes aux politiques

La TRNEE :

  • respectera, ou dépassera lorsqu’il est possible de le faire, toutes les normes ou politiques gouvernementales fédérales pertinentes visant à réduire les répercussions environnementales telles qu’elles s’appliquent à ses activités;
  • achètera des biens et des services auprès de fournisseurs qui partagent ses objectifs visant à réduire son empreinte écologique, dans la mesure du possible et conformément aux politiques fédérales d’approvisionnement;
  • misera la réduction de son empreinte écologique;
  • minimisera la quantité de déchets solides destinés au site d’enfouissement découlant de ses activités;
  • misera continuellement sur les réalisations existantes en ce qui a trait à l’écologisation de ses activités;
  • fera participer tous les employés en sollicitant leur contribution et en leur fournissant des conseils, des outils et des directives pertinents sur les actions et les comportements conformes au code de pratiques écologiques;
  • fera le suivi de son rendement et le documentera au moyen d’une liste d’actions, en plus de mesures quantifiables lorsqu’il est raisonnable et possible de le faire, et les présentera dans les rapports annuels soumis au Parlement;
  • surveillera les développements externes concernant les approches possibles de la réduction de son empreinte écologique et adaptera ses politiques et pratiques en conséquence;
  • sensibilisera le gouvernement fédéral et ses intervenants à cette initiative en publiant son plan et ses pratiques exemplaires sur son site Web (www.trnee-nrtee.ca).

» Des politiques à la pratique

Les politiques et les pratiques d’écologisation de la TRNEE s’harmonisent aux catégories pangouvernementales, notamment l’approvisionnement, l’utilisation d’énergie (dans les locaux à bureaux et lors des voyages d’affaires), la gestion des déchets, ainsi que la sensibilisation et la participation du personnel.

1. Approvisionnement

2. Utilisation d’énergie : Activités opérationelles

3. Utilisation d’énergie : Voyages d’affaires

4. Gestion et réacheminement des déchets

5. Sensibilisation, activités et engagement des employés